Belastingsontwijking: synomiem van belastingsverhoging voor anderen

Naar aanleiding van berichten over grote bedrijven die geen of quasi geen belastingen betalen in België zegt  Van Quickenborne : "We moeten maatregelen nemen om bedrijven aan te trekken, niet om ze uit het land  weg te duwen. Bedrijven zorgen voor jobs. Zonder jobs worden de mensen het eerste slachtoffer."

Is dat een sluitende rede om geen belastingen te betalen? Tenslotte zorgen werknemers er toch ook voor dat bedrijven kunnen draaien en zijn hun belastingen via lonen/salarissen bijna al betaald voor zij hun loon krijgen.   Tenslotte zorgen klanten toch ook voor omzet en betalen zij belastingen via BTW op het moment dat ze iets kopen.  Zonder werknemers en klanten zijn de bedrijven dus ook de klos.

Waarom dan zo tegen belastingen zijn?

Belastingen zijn te aanvaarden als ze iedereen met hetzelfde respect behandelen. Dat respect betekent o.a.:

  • dat iedereen betaalt in verhouding tot zijn inkomen en vermogen
  • dat de overheid betrouwbaar (en dus efficiënt) met het geld omgaat
  • dat  belastingen zowel gebruikt worden om schulden te betalen uit het verleden (wat dat heb ik baat bij gehad) en investeringen  voor de toekomst (voor mijn kinderen).

 

Vanuit deze definitie is belastingsontwijking en belastingsoptimalisatie alleen maar het ontwijken van de eigen verantwoordelijkheid op de rug van de anderen. Alles wat ik niet betaal door slimmigheid zal door een andere 'brave' of 'onnozele' burger moeten betaald worden.  Kan op zulke gedachten een systeem blijven draaien?

Zo is het toch ook in uw bedrijf. Wanneer gaan we werken bekijken als iets belangrijks en als iets waar we willen voor gaan? Wanneer gaan we in een bedrijf doen wat met moeten doen maar ook geen slag meer? Waarom wordt  hard werken voor een ander bijna bekeken als belastingen betalen zonder ontwijking of slimmigheid?

Geldt voor hard werken niet wat ook geldt voor belastingen? Hard werken doen we als iedereen  in het bedrijf respectvol behandeld wordt. Dat betekent o.a.

  • dat iedereen hard werkt voor het bedrijf in verhouding tot zijn loon en functie
  • dat het bedrijf betrouwbaar met het geld omgaat (inclusief de omgang met dividenden, bonussen en kapitaalbewegingen)
  • dat winst zowel gebruikt wordt om schulden te betalen uit het verleden en investeringen voor de toekomst van het bedrijf.

 

Als we belastingen (zonder het onderste uit de kan te halen om het te ontwijken)  voorstellen als iets doms en onnozels, dan zullen we hard werken  voor het bedrijf  ook wel iets voor dommeriken vinden. Hoe is dat in uw bedrijf?

www.leankmo.be

 

Datum publicatie: 19/02/2012
 
Categorie: Algemeen...
Contacteer mij
RSS feed
 
Lean voor KMO Lean voor KMO